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Prefeitura de Presidente Prudente abre 210 vagas de emprego

Oportunidades para quem busca recolocação no mercado

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Se você está em busca de uma colocação no mercado de trabalho, essa pode ser a chance ideal. O Emprega Prudente, programa de empregabilidade da Prefeitura de Presidente Prudente (SP), está com 210 vagas de emprego disponíveis.

As oportunidades abrangem diferentes áreas e níveis de formação, permitindo que candidatos com ou sem experiência participem do processo. A quantidade de vagas pode mudar de acordo com o preenchimento dos cargos.

Prefeitura de Presidente Prudente SP - Foto: Divulgação/Blog do Emprego
Prefeitura de Presidente Prudente SP – Foto: Divulgação/Blog do Emprego

💼 Cargos disponíveis

O processo seletivo contempla funções como:

  • Lavador de veículos
  • Motorista (Truck e Toco)
  • Operador de empilhadeira
  • Atendente e estoquista
  • Consultor de vendas
  • Auxiliar contábil e de departamento pessoal
  • Soldador e estampador
  • Auxiliar de produção
  • Confeiteiro
  • Ajudante de carga e descarga
  • Entre outros cargos operacionais e administrativos

Requisitos e inclusão

As exigências variam conforme o cargo, e há vagas para pessoas com deficiência (PcD). A maioria das oportunidades não exige experiência prévia, o que torna o processo acessível a um público mais amplo.

Como se inscrever

Os interessados devem realizar o cadastro do currículo diretamente pelo site oficial do programa:

👉 www.prudentedigital.com.br/balcao/vagas

Quem não tiver acesso à internet pode contar com ajuda presencial na Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico (SEDEPP) ou nos gabinetes dos vereadores da Câmara Municipal.

Vai fazer entrevista? Confira estas dicas importantes

A entrevista é um dos passos mais importantes do processo seletivo. É nesse momento que o recrutador avalia as habilidades e o perfil do candidato.

Dicas para se sair bem:

  • Apresente-se com confiança, mostrando suas principais competências.
  • Pesquise sobre a empresa antes do encontro.
  • Prepare-se para falar sobre seus pontos fortes e pontos a melhorar.
  • Evite mentiras no currículo ou exageros durante a conversa.
  • Seja pontual e cuide da apresentação pessoal.

Manter a calma e responder com sinceridade pode fazer toda a diferença na decisão final.


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